¿Qué es la metodologÍa LEGO® SERIOUS PLAY®?

 Esta metodología de desarrollo y transformación utiliza piezas de LEGO® para fomentar competencias clave que impulsan la innovación y mejoran el rendimiento de las personas tanto a nivel personal como profesional.

1. Mejora de la comunicación: Ayuda a que todos los participantes expresen sus ideas de manera visual, lo que mejora el buen entendimiento y facilita la alineación en torno a objetivos comunes.
2. Fomento de la creatividad: Estimula el pensamiento lateral y la generación de soluciones innovadoras, ya que el uso de LEGO® permite pensar "fuera de la caja".
3. Resolución de problemas complejos: Facilita la visualización de problemas y soluciones de manera concreta, lo que ayuda a entender mejor los desafíos y a explorar diferentes perspectivas.
4. Compromiso y participación: Involucra a todas las personas de manera activa, lo que fortalece el sentido de pertenencia y el compromiso con los resultados.
5. Construcción de escenarios y estrategias: Permite simular situaciones y escenarios futuros, ayudando a planificar y tomar decisiones estratégicas de manera más efectiva.

1. Definición de Objetivos: El cliente establece los objetivos estratégicos y define el alcance que guiará al facilitador/a en el diseño y puesta en marcha del taller.
2. Construcción de Significados: Lxs participantes de los talleres utilizan metáforas y diversas dinámicas de trabajo para crear y compartir significados.
3. Desarrollo de Identidad:  Durante los talleres se trabaja en la construcción de la identidad de una persona, producto, equipo, proyecto y/o dificultad, entre otros.
4. Creación de Escenarios: De manera colaborativa, se diseñan escenarios que dejan ver de una manera global el tema abordado, lo cual agiliza la toma de decisiones especialmente en entornos complejos.
5. Simulaciones: Se realizan simulaciones que permiten a las personas explorar el entorno creado durante el taller.
6. Análisis de Principios: Los participantes tienen la oportunidad de profundizar en los esquemas mentales, valores o fundamentos que les orientan  en sus acciones y decisiones, todo esto en un entorno de confianza y comunicación 100/100.