El Arte de la Facilitación de Talleres de la metodología LSP

Cuando hablo del Arte de Facilitar me gusta referirme a ese conjunto de habilidades y técnicas que ayudan a mejorar la colaboración y la dinámica del grupo que participa, generando resultados efectivos y visibles.

Esencialmente, facilitar es el proceso de guiar a un grupo de personas a través de un proceso participativo para que alcancen el objetivo propuesto.

La persona que sirve de guía y es experto en este arte, utiliza un enfoque facilitador apoyando al grupo durante el desarrollo del trabajo colaborativo, creando un espacio seguro donde todos los miembros puedan contribuir fomentando la participación activa.

Una Inmersión Creativa en la Resolución de Problemas

Desde un punto de vista técnico, los principios clave a tener en cuenta en el arte de facilitar incluyen de forma exhaustiva el desarrollo de los siguientes hitos:

• Diseñar un proceso que ayude al grupo a descubrir, idear y crear sus propios contenidos. De esta parte del diseño hemos hablado en la publicación anterior Importancia de la preparación del diseño te la dejo por aquí por si fuese de vuestro interés consultarlo.

• Fomentar la participación y la implicación de todos los participantes.

• Dirigir la dinámica emocional y resolver desacuerdos, facilitando un espacio para que se expresen las preocupaciones y emociones, lo que permite establecer una ruta clara para la posible resolución o plan de acción

• Mantener la coherencia con los procesos del grupo, ayudando a tener una visión global de quienes son y como realizan las cosas.

Con la facilitación lo que se busca es generar un espacio de diálogo y colaboración efectiva.

Si lo llevamos a la facilitación de talleres de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® sabiendo que se trata de una metodología innovadora que utiliza las icónicas piezas de LEGO® para explorar y resolver problemas en contextos organizacionales, escuelas, universidades,….. puedo afirmar y afirmo que es una herramienta poderosa para la comunicación, la creatividad y la toma de decisiones en equipos y organizaciones.

Me gustaría adentraros en esta fascinante práctica hablando de los puntos estratégicos de esta metodología de trabajo.

Con la facilitación conseguimos la participación activa por parte de los asistentes, ya que el objetivo es lograr que todos se involucren al 100-100 en la toma de decisiones y la generación de ideas.

Si partimos de unas Creencias fundamentales, tales como:

• Los líderes no tienen todas las respuestas.

• El éxito depende de escuchar todas las voces.

• Las personas quieren contribuir y asumir responsabilidades.

• Los equipos a menudo subutilizan el conocimiento de sus miembros.

Este cambio de enfoque que damos con la facilitación ayuda a contextualizar el Proceso Central de la metodología, proponiendo preguntas y retos que enfocan las construcciones individuales de los participantes y las posteriores reflexiones para la toma de decisiones, a través del “contar historias” para explicar cada modelo.

Este cambio también produce un enfoque en el individuo ya que la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® se centra en cada participante, no solo en el grupo.

A modo de resumen, el arte de facilitar talleres con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® implica crear un entorno seguro donde todos los participantes puedan expresar sus ideas y construir soluciones de manera creativa utilizando ladrillos LEGO. Se trata de una herramienta transformadora que desbloquea la creatividad y la colaboración en cualquier contexto

¡Es una forma única y efectiva de fomentar la colaboración y la innovación!

Autora: Laura Costas

Prevención UFD Distribución electricidad / Facilitadora Metodología LEGO®SERIOUS PLAY® / Mentor&Coach Specialist/PNL / SCRUM Master / Máster Gestion Proyectos PMP / Management 3.0 / Gamificación / Lean Manufacturing

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Nuestro mail: clubfacilitacionlspgalicia@gmail.com